Werk aan je ontwikkeling

“Stilstand is achteruitgang”

Stel jezelf eens de volgende vragen:

  • Wanneer heb ik op eigen initiatief een opleiding of cursus gevolgd?
  • Wanneer ben ik voor het laatst een echte nieuwe uitdaging aangegaan? Welke risico’s heb ik hiervoor genomen?
  • Wat heb ik hiervan geleerd? En wat heeft het opgeleverd?

Waarom is dit belangrijk voor mijn inzetbaarheid?
Werken aan je inzetbaarheid betekent blijven leren en ontwikkelen. Hierdoor ontwikkel je je vaardigheden en verwerf je nieuwe kennis. Dat maakt niet alleen je werk fijner, maar vergroot ook je kans op een nieuwe functie of verantwoordelijkheden.

Om je verder te kunnen ontwikkelen, is het ook belangrijk te weten waar naartoe je ontwikkelt. Dan kun je ook bekijken welke kwaliteiten en competenties daarvoor nodig zijn. Een zoekproces dat gepaard gaat met vallen en opstaan. En met het nemen van risico’s. Maar wel een proces dat het uiteindelijk waard is. Want zo kun je nog beter je loopbaanplan uitstippelen, de volgende stap.