Weet wat je belangrijk vindt in je werk

 “Je stelt voor jezelf vast waar je echt enthousiast van wordt, waar je echt voor gaat. Wat geeft voldoening? Wat geeft je plezier?”

Probeer de volgende vragen eens te beantwoorden:

  • Welke aspecten in mijn huidige functie dragen het meest bij aan mijn werkplezier?
  • Hoe kan ik deze aspecten uitbreiden?
  • Ben ik met mijn persoonlijke doelstellingen en ‘missie’ aangesloten bij die van de afdeling of organisatie?

Waarom is dit belangrijk voor mijn inzetbaarheid?
Stel jezelf eens de vraag ‘wat voor soort mens ben ik qua motivatie en interesses?’. Door je hiervan bewust te zijn, kun je de juiste keuzes maken in je loopbaan en ontwikkeling. Motivatie in je werk wordt gestuurd door diepere waarden, maar heeft ook te maken met meer praktische zaken. Weet jij wat je echt belangrijk vindt? Een goede samenwerking met collega’s bijvoorbeeld? Of maatschappelijke status, een duidelijke structuur, een goede balans tussen werk en privé? Vul dit voor jezelf eens in. Alleen dan kun je echt werken aan je ontwikkeling.