Ken je kwaliteiten en talenten

“Er is niets motiverender dan werk te doen dat aansluit bij wat jij goed kunt en leuk vindt!”

Stel jezelf eens de volgende vragen:

  • Waar ben ik het meest trots op?
  • Welke persoonlijke kwaliteiten en talenten hebben hieraan een belangrijke bijdrage geleverd?
  • Worden mijn kennis, talenten en ervaring momenteel goed ingezet? Waarom wel/niet?


Waarom is dit belangrijk voor mijn inzetbaarheid?
Iedereen heeft een unieke combinatie van kwaliteiten. Een aantal daarvan treden het meest op de voorgrond. Denk aan creativiteit, samenwerken of daadkracht. De kwaliteiten, die in aanleg aanwezig zijn, kun je verder ontwikkelen. Bijvoorbeeld door een opleiding te volgen.

Als jij weet waar je goed in bent, helpt dat om werk te vinden dat bij je past en dat je met plezier kunt doen. Je kwaliteiten kennen is dus belangrijk voor de keuzes die je in je loopbaan maakt. En voor het verbeteren van je inzetbaarheid. Je eigen kwaliteiten leren kennen, kun je zelf doen. Maar je kunt natuurlijk ook anderen om feedback vragen, bijvoorbeeld je collega’s, manager, partner of goede vriend(in). Belangrijk is vervolgens dat je je kwaliteiten met je motieven leert te verbinden. Dat is de volgende stap: weet wat je belangrijk vindt in je werk.