Voor HR-professionals

Een werknemer is uiteraard verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkeling en inzetbaarheid. Maar hij kan dat niet alleen. Zijn leidinggevende moet ondersteuning bieden. En onder meer de HR-afdeling moet daar de juiste voorwaarden voor scheppen. Dat begint met een goed, uitgebalanceerd en actueel personeelsbeleid.

Lees meer over inzetbaarheidsbeleid of ga direct aan de slag met onze HR-toolbox