Inzetbaarheidsscan, de eerste ervaringen

Begin dit jaar heeft de taskforce Samenhangend Inzetbaarheidsbeleid met adviesbureau Implicit een mooie inzetbaarheidsscan uit onderhandeld. De scan bestaat uit een intake, 2 uur persoonlijke coaching, toegang tot een loopbaanportaal, een persoonlijk actieplan en een nazorggesprek. Inmiddels hebben een aantal medewerkers uit de branche gebruik gemaakt van deze scan en de eerste reacties zijn positief. […]

Duurzame inzetbaarheid binnen verzekeringsbranche

Hoe werkt u als verzekeraar aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Welke middelen en wijzen van aanpak hebben echt impact? Kortom; wat is de toekomst van medewerkers binnen de verzekeringsbranche? Met vakorganisaties De Unie, FNV Finance en CNV Vakmensen is het Verbond van Verzekeraars begin dit jaar een samenwerking gestart met adviesbureau Implicit. Deze samenwerking bestaat […]

Coachen op inzetbaarheid. Hoe doe je dat?

Een behoorlijk vraagstuk voor leidinggevenden op dit moment: hoe werk ik aan duurzame inzetbaarheid van mijn medewerkers? Want de arbeidsmarkt verandert, evenals de verwachtingen van medewerkers over ontwikkeling en loopbaan. Ook in de verzekeringssector. Het Verbond organiseerde daarom samen met de vakorganisaties twee management masterclasses over het thema.

InzetVerzekerd goed Europees voorbeeld

Ook op Europees niveau is er aandacht voor het inzetbaarheidsbeleid in de Nederlandse verzekeringssector. Het project Inzet Verzekerd – inmiddels Verzeker je Inzet genoemd – wordt als een van de voorbeelden voor effectief inzetbaarheidsbeleid beschreven in een publicatie van de Europese Commissie. Interesse? Je kunt deze downloaden op de website van Insurance Europe.

Interessante voorbeelden in Masterclass Constant veranderen

Het Verbond van Verzekeraars heeft voor management en P&O de Masterclass Constant veranderen georganiseerd. Prof. dr. Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar Employability in Werkrelaties, gaf praktische handvatten hoe je werk en organisatie zo kunt inrichten, dat mensen continu leren en verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling (download de presentatie). Vervolgens hebben Fokke Wijnstra en Wim Heuvelman verteld […]